SOLUÇÕES

FERRAMENTAS DE DIAGNÓSTICO (Assessment & Analytics)

Diagnóstico de Ética & Compliance
Avalia o impacto do Programa de Ética & Compliance, os comportamentos éticos predominantes, as necessidades de treinamento, ajudando a identificar e definir o que precisa ser aperfeiçoado.

Diagnóstico de Cultura e Liderança
Mede os fatores de cultura e liderança, o comportamento das pessoas e o impacto nos resultados críticos da organização ou do negócio.

Diagnóstico de Necessidades de Treinamento e Comunicação E&C
Identifica os conhecimentos E&C que cada funcionário necessita com base na análise de suas atividades e interações. Ajuda a organização a entregar o “conhecimento certo”, para a “pessoa certa”, da “forma certa” e no “tempo certo” .

EDUCAÇÃO E&C PRESENCIAL

Palestras, cursos, seminários e workshops incompany: conteúdo e metodologia desenhados conforme às necessidades do cliente.

EDUCAÇÃO E&C À DISTÂNCIA: CURSOS ONLINE

A LRN disponibiliza uma Plataforma de Soluções: o LRN Catalyst.

• São 22.000 cursos concluídos diariamente, em todo o mundo.
• Catálogo com 553 cursos em 59 línguas, inclusive português.
• Dez tópicos mais procurados: Gestão de Ética & Compliance; Tomada de Decisão Ética; Corrupção e Propina; Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável; Prevenção ao Assédio Moral e Sexual; Comunicação; Propriedade Intelectual; Segurança da Informação; Comunicações Eletrônicas; Anti-Trust (Concorrência).
• Cursos personalizados ou customizados para atender especificidades da marca do cliente e necessidades de conteúdo.
• Microlearning: mais de 100 cursos curtos servem para reforçar e dinamizar o processo de aprendizagem.
• Fácil acesso através de dispositivos móveis (smartphones, etc.)

SERVIÇOS DE ACONSELHAMENTO E ORGANIZAÇÃO

CÓDIGO DE CONDUTA
Criação ou revisão através de processo participativo de modo que o código reflita os valores e princípios da organização. Este processo de construção coletiva já representa um trabalho de sensibilização e treinamento que facilitará a implementação de Políticas de Integridade, assim como o comprometimento e engajamento de todos.

PROGRAMA DE INTEGRIDADE e DEFINIÇÃO DE POLÍTICAS
Desenho e plano de implementação de Programas de Integridade, Ética e Conformidade em sintonia com as diretrizes e regras definidas por lei, em sintonia com a cultura da organização e em sintonia com as necessidades específicas da organização, observando-se tanto o seu momento presente como o futuro almejado. Pontos básicos:

1. Comprometimento da Alta Direção: o apoio visível e inequívoco
2. Código de Ética aplicável a todos os empregados, gestores e terceiros
3. Treinamentos Periódicos
4. Análise Periódica de Riscos
5. Canais de Comunicação /Denúncias
6. Estrutura Organizacional com o devido Grau de Independência
7. Medidas Disciplinares
8. Mecanismos de Estímulo (premiações, políticas de promoção e reconhecimento, etc.)
9. Monitoramento Contínuo

Podemos contar com o apoio e participação dos Senior Advisers da equipe internacional da LRN.

Apoio aos líderes na identificação de soluções para problemas e desafios complexos que envolvam diferentes dimensões da gestão corporativa, dentro de uma visão holística:

• o repensar o futuro
• a integração de áreas e equipes
• a renovação da cultura
• a gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional

Adoção de diagnóstico participativo presencial que favoreça o comprometimento e engajamento de todos (colaboradores e outros stakeholders) na fase de execução das soluções.

Ferramenta de assessment da LRN em Governança, Cultura e Liderança.

• O HOW Report, estudo global com 36.000 funcionários em 18 países (inclusive Brasil) fornece rica visão dos comportamentos organizacionais e como eles impactam os resultados corporativos e dos negócios.
• HOW Metrics fornece diagnóstico quantitativo e qualitativo sobre COMO as coisas são feitas na organização, os comportamentos predominantes, o padrão cultural, e os núcleos de riscos que demandam mais atenção.

A adoção da abordagem mista (blended learning: presencial e à distância) pode oferecer os melhores resultados de aprendizagem e flexibilidade de gestão (logística, custos, etc.).