“NÚMEROS IMPORTAM, MAS INTUIÇÃO, TAMBÉM”

Jeff Bezos, fundador e dono da Amazon e homem mais rico do mundo

REUTERS/Lindsey Wasson/ File Photo

“Bezos afirma que desde os primeiros dias da Amazon tentou contratar pessoas versáteis que pensem como donos e criadores. E que para isso é preciso usar muita análise na hora de contratar e treinar as pessoas, mas também muita intuição. “Uma mentalidade de construtores nos ajuda a resolver grandes problemas”, diz. O caminho para o sucesso, afirma, é tudo menos reto. Por isso, é preciso continuamente reinventar, relançar, começar de novo e repetir — com base em números, mas também no feeling.”

Esta é a lição número 5 de um conjunto de “7 lições” selecionadas pela Exame da Carta Anual de 2019 de Bezos aos Acionistas. Essas cartas são “algumas das mais bem escritas e visionárias peças de não ficção do capitalismo mundial, desde sua primeira edição, há 20 anos (1999).  Bezos tem uma fortuna de 150 bilhões de dólares, 50 bilhões acima do fundador da Microsoft, Bill Gates, segundo colocado”, afirma a revista¹.

Bezos dá uma lição de Gestão de Pessoas. Alerta útil para quem cuida dos processos de RH – na Atração de Talentos e para os Líderes em geral. A dica é ainda mais oportuna considerando-se que vivemos o parto da Quarta Revolução Industrial. É bom saber que, numa era em que se intensifica exponencialmente o uso da “Inteligência das Máquinas”, a Intuição e o Feeling ainda constituem um diferencial notável da “Inteligência Humana” para o mundo corporativo.

(1) Exame – 11/4/2019