SOLUÇÕES

Soluções em DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E LIDERANÇAS

A adoção da abordagem mista (blended learning: presencial e à distância) pode oferecer os melhores resultados de aprendizagem e flexibilidade de gestão (logística, custos, etc.).

TREINAMENTO PRESENCIAL

Desenvolvimento gerencial e humano para lideranças (em todos os níveis), funcionários e outros stakeholders

Programa desenhado para atendimento às necessidades e prioridades da organização . Pode incluir múltiplas atividades, presenciais e online, tais como: palestras, workshops, congressos, jogos e dramatizações, webinar, módulos do Kaizen Zero –WCCA, etc.

Alguns dos tópicos cobertos em nossos programas de desenvolvimento de pessoas e lideranças:

  • Autoconhecimento
  • Autoestima
  • Empatia
  • Valores humanos e organizacionais
  • Relações interpessoais
  • Comprometimento e engajamento
  • Negociação e administração de conflitos
  • Comportamento ético
  • Felicidade dentro e fora do ambiente de trabalho: como lidar com a dor e o sofrimento
  • Espiritualidade no ambiente de trabalho
  • Comportamento proativo ou alavancagem na solução de problemas
  • Estilos de liderança
  • Cultura do comprometimento
  • Processo de mudança cultural
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Abordagem humana: a pessoa é um Ser Integral, não somente um profissional. O programa valoriza as múltiplas relações com a Vida. Há um impacto recíproco e de interdependência: no mundo do trabalho, na família, na sociedade e na relação do ser consigo mesmo.

TREINAMENTO À DISTÂNCIA (EAD /e-learning)

Plataforma LRN

  • Tomada de Decisão baseada em Princípios
  • Como tornar-se um Líder Ético
  • Como desenvolver uma Cultura Ética
  • Comunicação Efetiva e Respeitosa
  • Estimulando a Colaboração através do Respeito

Formato de microlearning: há opções de cursos curtos que reforçam e dinamizam o processo de aprendizagem.

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